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 据4月7日消息得知，在后金融危机时代IT职业培训吸引了更多IT职场人的目光。记者走访了一些IT技术培训机构了解到，目前市场上一般分为思科、华为、微软等厂商认证式培训和以就业为主的北大青鸟IT培训两种方式。前者早在几年前就风靡一时，曾被认为是通过IT精英的必经之路，而后者在近两年尤于其实用性而渐渐成为市场上的新宠。
以就业为主的IT培训——渐成市场新宠
鱼龙混杂 选择是关键
    北大青鸟河北盛邦IT培训中心负责人说，“其实就业是目前所有选择IT培训学员最关心的问题。而琳琅满目的IT职业培训宣传广告却使得众多选择者无所适从。”
    以就业为目的的IT培训对比厂商式认证培训要更加的适合于企业用人需求，不再是某一项专有技术的培训，也不是针对于任何一个产品的培训。以就业为目的的IT培训是针对于企业用人市场中的职位的。即所培训内容是根据与市场中某职位而设计的培训体系。例如网络工程师培训贴进于网络技术的培训，以思科设备、华为设备使用为主，系统数据技术为辅的培训体系;系统工程师培训以使用linux系统运维及windows系统运维为主，网络技术为辅的培训体系;java工程师以目前市场中java语言企业级应用技术为主的培训体系。
    专家说，“就业是这类培训公司的主要宣传方向。而只从宣传的语言上我们是无法分辨IT培训的实际培训效果的。所以如何选择IT培训机构是个关键。”
    “第一、 课程必须与企业用人需求相符合。我们可以借助网络上的基本考察，再对比培训中心的职业课程体系，看是否与实际企业需求相符合。
    第二、 职业培训方法是否适合于真正的职业教育。职业教育应该是脱离课堂教育的。有些学校提出全实战培训理念，所有学生在中心接受职业教育就像是在公司上班一样，甚至需要上下班指纹打卡，甚者把培训地点搬到写字楼、酒店中，就是为了让学生更早的熟悉工作的氛围。每天所有学生沉浸于繁忙的工作中，在工作中不断的演练职业技能，3分讲7分做是这些培训中心的培训理念。”专家认为IT职业培训应该注重职业技能演练，不能是一味的原理讲解，需要将技术与实际工程案例相结合，以工作的方式方法来教授学生掌握技能。
    从短期来看，厂商认证式培训和以就业为主的培训针对的是两种不同的人群，而也有业内专家认为，从长远来讲，高昂的“IT证书式”的培训机构将渐渐被“实用型”的培训机构所取代，因为无论是高端和低端，培训的最终目的是获得通往职场更高阶的技能，而非一纸凭证。企业越来越注重技术已经成为趋势，一纸凭证的时代已经远离我们而去了。